В середине лета уральские ПТУ, техникумы и вузы выпустили очередной поток студентов, и в центры занятости в поисках работы обратилось несколько тысяч молодых людей. По последним данным Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области, в июле в центры занятости обратилось 3475 выпускников-2009, которые не смогли решить проблему трудоустройства.
Как рассказали в свердловском ДГСЗН, без работы оказались 1257 ребят, получивших начальное профессиональное образование, 1698 - среднее профессиональное образование, и 520 - высшее профессиональное образование.
Между тем, к моменту появления на биржах труда граждан из свежего выпуска, в начале июля в департаменте уже состояли на учете в качестве безработных более 1700 выпускников 2008 года.
В настоящее время на учете в центре занятости состоят 3615 молодых людей.
Тем не менее, молодым людям в ДГСЗН предоставляется информация о рынке труда и вакансиях, имеющихся в банке данных областной службы занятости. Специалисты дают консультации по законодательству о занятости, предоставляют Интернет-ресурсы службы занятости (поиск вакансий, размещение резюме и т. п.). С молодежью проводятся мероприятия по социальной адаптации (обучение методам поиска работы и т. п.).
Между тем, в департаменте также сообщили, что в настоящее время наиболее востребованы из профессий квалифицированного труда - менеджеры в разных сферах деятельности, торговые и коммерческие агенты, продавцы, водители. Из профессий, требующих высшего образования, наиболее востребованы - бухгалтер, врач, инженер. Информация взята с сайта e1.ru
|
При устройстве на работу, инспектор кадров обычно задоёт интересный вопрос: вы где-то работали или нам нужны рабочие со стажем не меньше 3х лет? Как такое может быть? Где такое видано! А, где тогда этот опыт(стаж) брать? Непонятно, как государство заинтересовано в развитии молодёжи! 